2.1.3 Normativa
Esta sección presenta la normatividad que rige a la Entidad, la que determina su competencia y la que es aplicable a su actividad o producida por la misma. De igual forma se deben publicar las políticas, manuales o lineamientos que produzca la Entidad. Este criterio aplica a sitios web adicionales según el contexto del propósito del sitio web (en este caso es válido hacer el enlace al sitio web principal, siempre y cuando sea clara la relación de la norma con la temática desarrollada por el sitio web adicional).
Proyecto de Resolución - Por medio de la cual se adoptan los lineamientos técnicos y operativos para el funcionamiento y el seguimiento a la implementación del Sistema SOFIA- el anexo de que se trata la resolución lo puedes descargar aqui: Se recibirán observaciones hasta el día 31 de Diciembre de 2019 a las 4:30 de la tarde en el correo lfgomez@sdmujer.gov.co
-Por medio de la cual se actualizó y se adopta la Política de Seguridad de la Información de la Secretaría Distrital de la Mujer y se deroga la Resolución 061 de 2014-
Por la cual se adiciona el parágrafo segundo del articulo 6 de la Resolución 361 del 23 de septiembre de 2019 por la cual se convoca y se establecen las reglas para el proceso de evaluación de las capacidades y competencias de las y los aspirantes a ocupar (7) empleos de carácter temporal de la Secretaría Distrital de la Mujer con vigencia hasta el 30 de junio de 2020
Por el cual se modifica el articulo 2 de la Resolucion 361 del 23 de septiembre de 2019 por la cual se convoca y se establecen las reglas para el proceso de evaluación de las capacidades y competencias de las y los aspirantes a ocupar (7) empleos de carácter temporal de la Secretaría Distrital de la Mujer con vigencia hasta el 30 de junio de 2020
-Por la cual se convoca y se establecen las reglas para el proceso de evaluación de las capacidades y competencias de las y los aspirantes a ocupar siete (7) empleos de carácter temporal de la Secretaría Distrital de la Mujer con vigencia hasta el 30 de junio de 2020 -
Por el cual se adoptan medidas para la protección de la salud pública y se prohíbe la utilización del asbasto y sus productos derivados en los contratos de obra pública en Bogotá, D.C
Por el cual se modifica el Decreto Distrital 020 de 18 de enero de 2019, donde se establecen los emolumentos para los empleados püblicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D. C.
Uso de energía de alta eficiencia energética
La protección laboral reforzada aplica para los empleados públicos de carrera administrativa y para los empleados públicos con nombramiento provisional
Las Entidades Distritales en los sectores central, descentralizado y el de localidades, deberán implementar acciones concertadas de orden administrativo relacionadas con el clima laboral, y la adopción de medidas especiales que propendan por el mejoramiento de la calidad de las normas de convivencia
Procedimiento ante la Comisión Nacional del Servicio Civil por reclamaciones ante la Comisión de Personal, en procesos de reestructuración y por evaluación del desempeño
Cumplimiento de la Norma, en lo correspondiente al ejercicio de la Oficina de Control Interno.
Se conforma el Consejo Local de Mujeres y Equidad de Género de la localidad de Rafael Uribe
Registros de vertimiento, cuando aplique
El sistema Distrital de Juventud (SDJ) es una herramienta de articulación intersectorial de la Política Pública de Juventud, para fortalecer el proceso de implementación y propender por la progresiva materialización de los derechos de la población juvenil, allí estipulados.
Se adopta la estructura interna de la Secretaría Distrital de la Mujer
Aplicación para las entidades ejecutoras del Sistema Ambiental del Distrito Capital (SIAC)
Al archivo General le corresponde ejercer facultades de investigación, vigilancia y control a los archivos del Estado sobre los mecanismos, competencias ,alcances y las instalaciones físicas de los archivos
Es un espacio de diálogo e interlocución permanente entre la Administración Distrital y los Pueblos Indígenas para garantizar el goce efectivo de sus derechos y el mejoramiento de sus condiciones de vida en el marco del principio del Buen Vivir.