2.1.3 Normativa
Esta sección presenta la normatividad que rige a la Entidad, la que determina su competencia y la que es aplicable a su actividad o producida por la misma. De igual forma se deben publicar las políticas, manuales o lineamientos que produzca la Entidad. Este criterio aplica a sitios web adicionales según el contexto del propósito del sitio web (en este caso es válido hacer el enlace al sitio web principal, siempre y cuando sea clara la relación de la norma con la temática desarrollada por el sitio web adicional).
-Por la cual se suspenden términos en las actuaciones disciplinarias que adelanta la Secretaría Distrital de la Mujer, como consecuencia de la emergencia sanitaria por el COVID-19
-Por el cuál se adoptan medidas transitorias pare garantizar el orden público en el Distrito Capital, con ocasión de la declaratoria de calamidad pública efectuada mediante Decreto Distrital 087 del 2020-
-Por medio de la cual se adoptan acciones administrativas transitorias para la prevención y contención de la propagación del COVID19 en espacios de atención al público a cargo de la Secretaría Distrital de la Mujer-
"Por medio del cual se conforma el Comité Distrital de Auditoría y se dictan otras disposiciones"
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio del cual se fija el incremento salarial para los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D. C.
Por la cual se efectúa un nombramiento provisional en una vacante definitiva
En cumplimiento a lo previsto en el parágrafo 3 del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015, que señala: -En el marco de lo señalado en el numeral 8 del artículo 8 de la Ley 1437 de 2011, Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, las entidades deberán publicar, por el término señalado en su reglamentación, las modificaciones o actualizaciones al manual especifico de funciones y de competencias laborales. La administración, previo a la expedición del acto administrativo lo socializara con las organizaciones sindicales. Lo anterior sin perjuicio de la autonomía del jefe del organismo para adoptarlo, actualizarlo o modificarlo…-, se publica por el término de 5 días hábiles, el proyecto de Resolución de Modificación del Manual de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Secretaría Distrital de la Mujer. Se recibirán observaciones hasta el día 26 de febrero de 2020 a las 4:30 de la tarde en el correo Talentohumano@sdmujer.gov.co
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción