2.1.5 Políticas, lineamientos y manuales


----2023 ----
Código de integridad 2023
RESOLUCIÓN No. 0354 DE 31 AGO 2023

Por la cual se adopta la Política Antisoborno al interior de la Secretaría Distrital de la Mujer.

Código de integridad
Política de Administración del Riesgo V7
----2022 ----
Política de Prevención del Daño Antijurídico en materia contractual
Política Administración del Riesgo
Política de Administración del Riesgo V6
----2021 ----
Política de Gestión Documental
Política de Gestión Documental Versión 3
Política Conflictos de Interés
Política de Prevención del daño antijuridico V1 vigencia 2022
Código de integridad
Política de Conflicto de Interés
Protocolo de Retorno Seguro al Trabajo para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo por COVID-19 en la Secretaría Distrital de la Mujer
Política y Objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Secretaría Distrital de la Mujer
Política de Administración del Riesgo
Plan Estratégico de TI - PETI 2020-2024

Plan Estratégico de TI - PETI 2020-2024

Plan Estratégico de Talento Humano 2021

Contiene el Plan Estratégico de Talento Humano para la vigencia 2021

Plan de Institucional de Formación y Capacitación -PIC para la vigencia 2021

Contiene el Plan de Institucional de Formación y Capacitación -PIC para la vigencia 2021

----2020 ----
Políticas en el marco del Plan de Austeridad del Gasto Público
Política de Administración de Riesgo

Política de Administración de Riesgo

Politica de conflictos de Intereses

Politica de conflictos de Intereses

----2019 ----
POLITICA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

POLITICA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

Política General de Seguridad de la Información.

Política General de Seguridad de la Información.

----2014 ----
Política Pública Distrital de Servicio a la Ciudadanía

Decreto 197 de 2014, -Por medio del cual se adopta la Política Pública Distrital de Servicio a la Ciudadanía en la ciudad de Bogotá D.C.-

----2010 ----
Política Pública de Mujeres y Equidad de Género en el Distrito Capital

Política Pública de Mujeres y Equidad de Género en el Distrito Capital

----2024 ----
Manual de Políticas de Seguridad de la Información - V4
----2023 ----
Política de privacidad y tratamiento de datos personales
----2020 ----
Política de Seguridad de la Información de la Secretaria
Política de privacidad y tratamiento de datos personales
----2019 ----
Política de uso del sitio Web de la Secretaría Distrital de la Mujer
----2023 ----
Manual de Gestión Documental
----2022 ----
Manual de Políticas de Operación Contables V5
Manual de Lineamientos Generales para la Atención a Mujer
Manual de Gestión Documental
Manual de Gestión de Riesgos de Seguridad de la Información
Manual de Atención a la Ciudadanía
Estatuto de Auditoria Oficina Control Interno
Código de Ética para ejercicio de Auditoria Interna
Manual de Lineamientos Generales para la Atención a las Mujeres Víctimas de Violencias Versión 1
Manual de Gestión Documental Versión 3
----2021 ----
Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
Manual de Políticas de Prevención del Daño Antijuridico
Manual de Políticas de Operación Contables V4
Manual del Sistema Integrado de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Versión 2
Manual de Atención a la Ciudadanía V7
Manual de Prevención del Daño antijuridico V3
Resolución 0596 de 2021

Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Secretaría Distrital de la Mujer, contenido en la Resolución No. 0096 del 4 de marzo de 2019

Resolución 0502 de 2021

Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Secretaría Distrital de la Mujer, contenido en la Resolución No. 096 del 4 de marzo de 2019 y se dictan otras disposiciones

Resolución 0212 de 2021

“Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Secretaría Distrital de la Mujer, contenido en la Resolución No. 096 del 4 de marzo de 2019

Manual de prevención del daño antijurídico

Lineamientos metodológicos para la formulación y adopción de políticas de prevención del daño antijurídico.

----2020 ----
Manual Gestión Tecnológica V3
Manual de Políticas Específicas de Seguridad de la Información V3
Manual de Lineamientos Herramientas Tecnológicas V1
Manual de Desarrollo o Mantenimiento de Sistemas de Información
Manual Politicas Contables

Manual Politicas Contables

Resolución No.0301

Resolución No.0308 del 8 de septiembre de 2020. -Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Secretaría Distrital de la Mujer-.

Manual de Políticas Específicas de Seguridad de la Información.

Manual de Políticas Específicas de Seguridad de la Información.

Manual de Atención a la Ciudadanía

Manual de Atención a la Ciudadanía de la Secretaría Distrital de la Mujer (versión 6).

Resolución No. 0128

Resolución No. 0128 del 28 de febrero de 2020. -Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Secretaría Distrital de la Mujer-.

----2019 ----
Manual de Contratación y Supervisión
Manual de inducción y reinducción Servidoras y Servidores

Manual de inducción y reinducción Servidoras y Servidores

Manual de Funciones y Competencias

Resolución 096 del 4 de Marzo de 2019 -Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Secretaría Distrital de la Mujer

----2018 ----
Lineamientos para asignación de Representación Juridica
Manual publicaciones OMEG - Libros análisis de ciudad
Manual de Políticas Contables de Bogota

Manual de Políticas Contables de Bogota

----2017 ----
Manual de Inducción y Reinducción de Servidoras
Manual política de prevención del daño Antijurídico y de Defensa judicial

Manual política de prevención del daño Antijurídico y de Defensa judicial

----2016 ----
Resolución No. 0432

Resolución No. 0432 del 19 de septiembre de 2016. - Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de carácter temporal de la Secretaría Distrital de la Mujer-