2.1.3 Normativa
Esta sección presenta la normatividad que rige a la Entidad, la que determina su competencia y la que es aplicable a su actividad o producida por la misma. De igual forma se deben publicar las políticas, manuales o lineamientos que produzca la Entidad. Este criterio aplica a sitios web adicionales según el contexto del propósito del sitio web (en este caso es válido hacer el enlace al sitio web principal, siempre y cuando sea clara la relación de la norma con la temática desarrollada por el sitio web adicional).
“Por medio de la cual se realiza un nombramiento en período de prueba en una vacante definitiva de la planta de personal de la Secretaría Distrital de la Mujer”.
“Por medio de la cual se realiza un nombramiento en período de prueba en una vacante definitiva de la planta de personal de la Secretaría Distrital de la Mujer”.
“Por medio de la cual se realiza un nombramiento en período de prueba en una vacante definitiva de la planta de personal de la Secretaría Distrital de la Mujer”.
“Por medio de la cual se efectúa un encargo en una vacante temporal de un empleo de carrera administrativa de la planta de personal de la Secretaría Distrital de la Mujer."
“Por medio de la cual se realiza un nombramiento en período de prueba en una vacante definitiva de la planta de personal de la Secretaría Distrital de la Mujer”.
“Por medio de la cual se hace un encargo de funciones”.
“Por medio de la cual se efectúa un encargo en una vacante temporal de un empleo de carrera administrativa de la planta de personal de la Secretaría Distrital de la Mujer”.
“Por medio de la cual se efectúa un nombramiento ordinario en un empleo de libre nombramiento y remoción”.
Por la cual se adoptan el instrumento de evaluación del desempeño laboral para los y las servidoras que desempeñan empleos de libre nombramiento y remoción del nivel asesor de la Secretaría Distrital de la Mujer.
“Por medio de la cual se realiza un nombramiento en período de prueba en una vacante definitiva de la planta de personal de la Secretaría Distrital de la Mujer”.
“Por medio de la cual se realiza un nombramiento en período de prueba en una vacante definitiva de la planta de personal de la Secretaría Distrital de la Mujer”.
“Por medio de la cual se realiza un nombramiento en período de prueba en una vacante definitiva de la planta de personal de la Secretaría Distrital de la Mujer”.
“Por medio de la cual se hace un encargo de funciones”.
“Por medio de la cual se hace un encargo de funciones”.
“Por medio de la cual se hace un encargo de funciones”.
“Por medio de la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba en una vacante definitiva de la planta de personal de la Secretaría Distrital de la Mujer”.
“Por medio de la cual se efectúa un encargo en una vacante temporal de un empleo de carrera administrativa de la planta de personal de la Secretaría Distrital de la Mujer”.
“Por medio de la cual se hace un encargo de funciones”.
“Por medio de la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba de una vacante definitiva de la planta de personal de la Secretaría Distrital de la Mujer”.