2.1.3 Normativa
Esta sección presenta la normatividad que rige a la Entidad, la que determina su competencia y la que es aplicable a su actividad o producida por la misma. De igual forma se deben publicar las políticas, manuales o lineamientos que produzca la Entidad. Este criterio aplica a sitios web adicionales según el contexto del propósito del sitio web (en este caso es válido hacer el enlace al sitio web principal, siempre y cuando sea clara la relación de la norma con la temática desarrollada por el sitio web adicional).
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
La Resolución desarrolla la Estrategia de Justicia de Género de la Secretaría Distrital de la Mujer, a partir de sus componentes de i) Litigio de Género y Justicia Integral, ii) Agenda Normativa, iii) Formación en Justicia de Género y, iv) Gestión del Conocimiento-Investigación. Constituyendo el instrumento destinado a contribuir con el reconocimiento, difusión, promoción, materialización, garantía y restablecimiento de los Derechos Humanos de las Mujeres en el Distrito Capital, la eliminación de las causas estructurales de las violencias contra las mujeres y el fomento al acceso real y efectivo a la administración de justicia. La anterior información se publica en virtud de lo establecido en el numeral 8º del artículo 8 de la Ley 1437 de 2011 con el objeto de recibir opiniones, sugerencias o propuestas alternativas, las cuales podrán ser presentadas en un plazo de cinco (5) días hábiles, es decir, desde el 19 de octubre, día de la publicación del proyecto de resolución, hasta el 23 de octubre 2020 inclusive, al correo electrónico lherrera@sdmujer.gov.co,