2.1.3 Normativa
Esta sección presenta la normatividad que rige a la Entidad, la que determina su competencia y la que es aplicable a su actividad o producida por la misma. De igual forma se deben publicar las políticas, manuales o lineamientos que produzca la Entidad. Este criterio aplica a sitios web adicionales según el contexto del propósito del sitio web (en este caso es válido hacer el enlace al sitio web principal, siempre y cuando sea clara la relación de la norma con la temática desarrollada por el sitio web adicional).
Por medio del cual se fija el incremento salarial para los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D. C.
Por la cual se efectúa un nombramiento provisional en una vacante definitiva
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
En cumplimiento a lo previsto en el parágrafo 3 del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015, que señala: -En el marco de lo señalado en el numeral 8 del artículo 8 de la Ley 1437 de 2011, Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, las entidades deberán publicar, por el término señalado en su reglamentación, las modificaciones o actualizaciones al manual especifico de funciones y de competencias laborales. La administración, previo a la expedición del acto administrativo lo socializara con las organizaciones sindicales. Lo anterior sin perjuicio de la autonomía del jefe del organismo para adoptarlo, actualizarlo o modificarlo…-, se publica por el término de 5 días hábiles, el proyecto de Resolución de Modificación del Manual de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Secretaría Distrital de la Mujer. Se recibirán observaciones hasta el día 26 de febrero de 2020 a las 4:30 de la tarde en el correo Talentohumano@sdmujer.gov.co
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en un empleo de libre nombramiento y remoción
Proyecto de Resolución - Por medio de la cual se adoptan los lineamientos técnicos y operativos para el funcionamiento y el seguimiento a la implementación del Sistema SOFIA- el anexo de que se trata la resolución lo puedes descargar aqui: Se recibirán observaciones hasta el día 31 de Diciembre de 2019 a las 4:30 de la tarde en el correo lfgomez@sdmujer.gov.co
-Por medio de la cual se actualizó y se adopta la Política de Seguridad de la Información de la Secretaría Distrital de la Mujer y se deroga la Resolución 061 de 2014-
Por la cual se adiciona el parágrafo segundo del articulo 6 de la Resolución 361 del 23 de septiembre de 2019 por la cual se convoca y se establecen las reglas para el proceso de evaluación de las capacidades y competencias de las y los aspirantes a ocupar (7) empleos de carácter temporal de la Secretaría Distrital de la Mujer con vigencia hasta el 30 de junio de 2020
Por el cual se modifica el articulo 2 de la Resolucion 361 del 23 de septiembre de 2019 por la cual se convoca y se establecen las reglas para el proceso de evaluación de las capacidades y competencias de las y los aspirantes a ocupar (7) empleos de carácter temporal de la Secretaría Distrital de la Mujer con vigencia hasta el 30 de junio de 2020
-Por la cual se convoca y se establecen las reglas para el proceso de evaluación de las capacidades y competencias de las y los aspirantes a ocupar siete (7) empleos de carácter temporal de la Secretaría Distrital de la Mujer con vigencia hasta el 30 de junio de 2020 -