Alcaldía de Bogotá es líder en el país con los temas de paridad de género

El Observatorio de Mujeres y Equidad de Género (OMEG) emitió en el primer semestre de este 2025 un informe sobre la participación de las mujeres en la Administración distrital, a la luz del Acuerdo Distrital 623 de 2015, que contempló la paridad de género en los cargos decisorios de las entidades de la ciudad.

Con la sanción de este Acuerdo de ciudad, Bogotá se adelantó casi una década, nueve años para ser precisas, a la expedición de la Ley 2424 de 2024 que, entre otros aspectos, modificó el artículo 4° de la Ley 581 de 2000, conocida como Ley de Cuotas, diseñada para estimular el aumento de la participación de las mujeres en cargos de nivel decisorio.  

Desde entonces, y a 2024, Bogotá lidera la participación de las mujeres en el sector central de la Alcaldía Mayor, al punto que, más de la mitad de sus carteras principales (11 de 17) superaron la paridad a favor de las mujeres en cargos directivos de libre nombramiento y remoción, con una participación general del 55,1%: ¿Cuáles son?  

La Secretaría Distrital de la Mujer mantuvo una proporción de participación en cargos directivos del 92,9% tanto en 2023 como en 2024, liderando la participación de las mujeres en cargos de decisión.  

Le sigue la Secretaría de Desarrollo Económico, con el 70% de participación en 2024, aunque presentó una leve disminución de 1,4 puntos porcentuales con respecto a 2023 (71,4%).  

A continuación, se encuentra la Secretaría de Salud con una participación del 67,5%, lo que evidencia un incremento de siete puntos porcentuales en relación con el año anterior. En cuarto lugar, se ubicó la Secretaría de Ambiente, que aumentó su participación en el 5,3% entre los años ya referidos, al pasar del 57,9 al 63,2%.

En quinto lugar, se ubicó el Departamento Administrativo del Servicio Civil, con el 62,5% de participación femenina en 2024, aunque disminuyó porque en 2023 era del 75%.  Algo similar ocurrió con Integración en Social en el sexto lugar, puesto que en 2024 sigue con una participación de mujeres en cargos directivos del 57,8%, descendió ligeramente con relación al 2023 (59,1%).

En séptimo lugar, se posicionó el Departamento Administrativo de la Defensoría del Espacio Público, con un incremento de participación del 14,2%, pasando del 42,9% en 2023 al 57,1% en 2024.  

La octava entidad del nivel central fue la Secretaría de Hacienda, que pasó del 51,4% en 2023 al 54,9% en 2024. En noveno lugar se ubicó la Secretaría de Seguridad con el 52,4%, con lo que superó la paridad en 2024 con un aumento de casi siete puntos porcentuales con relación al 2023. 

La Secretaría General de la Alcaldía se halla en la décima posición, con el 51,7% de participación, seguida de la Secretaría de Educación, con el 50,9% (aumento de 0,9 puntos con respecto a 2023).

Las que siguen aumentando 

Por último, aunque siguen por debajo del 50%, Planeación tuvo un incremento del 3,1%, pasando del 45,8% al 48,9%; Gobierno (incluidas las alcaldías locales), aumentó la participación en casi 10 puntos porcentuales (9,6%), pasando del 37,8% al 47,4%. Y Cultura también tuvo un incremento del 5,9% pasando del 41,2% al 47,1% en 2024.  

Con respecto al año 2023, en 2024 nueve entidades del nivel central aumentaron la participación de mujeres en cargos de decisión y una la conservó igual, demostrando los esfuerzos por continuar fortaleciendo la presencia de mujeres en cargos de alto nivel.