2.1.3 Normativa
Esta sección presenta la normatividad que rige a la Entidad, la que determina su competencia y la que es aplicable a su actividad o producida por la misma. De igual forma se deben publicar las políticas, manuales o lineamientos que produzca la Entidad. Este criterio aplica a sitios web adicionales según el contexto del propósito del sitio web (en este caso es válido hacer el enlace al sitio web principal, siempre y cuando sea clara la relación de la norma con la temática desarrollada por el sitio web adicional).
Por la cual se crea con carácter permanente el observatorio de asuntos de género.
procesos de selección, etapas del concurso, convocatorias y otros
Se adoptan las políticas generales de tecnología de información y comunicaciones aplicables al Distrito Capital.
Cumplimiento de la Norma, en lo correspondiente al ejercicio de la Oficina de Control Interno.
Cumplimiento de la Norma, en lo correspondiente al ejercicio de la Oficina de Control Interno.
Plan de Acción Interno para el manejo de residuos sólidos
sistema de nomenclatura, clasificación, de los empleos de las entidades territoriales
Gestión integral de los residuos sólidos
Conceptuar sobre regulaciones urbanísticas referidas a la prostitución
Se adoptan las estrategias, metodologías, técnicas y mecanismos de carácter administrativo y organizacional en materia disciplinaria para las entidades distritales a las que es aplicable el Código Disciplinario Único
Por medio de la cual se modifica el artículo 229 de la Ley 599 de 2000. Derecho penal/ violencia intrafamiliar
Por la cual se dictan normas sobre igualdad de oportunidades para las mujeres.
Cumplimiento de la Norma, en lo correspondiente al ejercicio de la Oficina de Control Interno.
"Por el cual se establece el Plan de Igualdad de Oportunidades para la Equidad de Género en el Distrito Capital".
Recoge los criterios fundamentales en el manejo de las comunicaciones
Señala el alcance de los principios y deberes previstos en la Ley 80 de 1993, especialmente el de selección objetiva, y, en general, a promover el uso de tecnologías de la información para optimizar la gestión de estos procesos, reducir sus costos de transacción y eliminar la realización de prácticas corruptas.
Adecuación del sector central de la Administración Distrital el control Disciplinario interno a las normas establecidas en el nuevo código disciplinario.
Régimen de prestaciones sociales para los empleados públicos y regulación del régimen mínimo prestacional de los trabajadores oficiales
La racionalización y mejoramiento de las instituciones públicas y de su gestión solo busca facilitar el ejercicio de la función Pública.
Certificados de disposición final de RESPEL, cuando haya lugar