2.1.3 Normativa
Esta sección presenta la normatividad que rige a la Entidad, la que determina su competencia y la que es aplicable a su actividad o producida por la misma. De igual forma se deben publicar las políticas, manuales o lineamientos que produzca la Entidad. Este criterio aplica a sitios web adicionales según el contexto del propósito del sitio web (en este caso es válido hacer el enlace al sitio web principal, siempre y cuando sea clara la relación de la norma con la temática desarrollada por el sitio web adicional).
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
“Por medio de la cual se imparten lineamientos para el retorno seguro al trabajo en alternancia en el marco de la pandemia COVID-19, en los espacios de atención al público a cargo de la Secretaría Distrital de la Mujer y en la sede central, y se dictan otras disposiciones”; la cual establece en su artículo 1° que la prestación de los servicios en la Secretaría Distrital de la Mujer, se realizará con alternancia entre presencialidad y trabajo en casa, a partir del 15 de junio de 2021, y en la cual se dictan otras disposiciones.
Por la cual se crean y se establece el alcance y las funciones delas mesas locales del Sistema Distrital de Cuidado (Manzanas del Cuidado y Unidades Móviles de Servicios de Cuidado)
Por la cual se asignan unos empleos de carácter provisional en las Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres – CIOMS.
Por la cual se efectúan unos nombramientos provisionales en empleos vacantes en forma definitiva
"Por medio del cual se modifica la planta de empleos de la Secretaría Distrital de la Mujer y se dictan otras disposiciones".
Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Secretaría Distrital de la Mujer, contenido en la Resolución No. 096 del 4 de marzo de 2019.
Por medio de la cual se adoptan acciones administrativas transitorias para la prevención y contención de la propagación del COVID 19 en espacios de atención al público a cargo de la Secretaría Distrital de la Mujer y en la sede central.
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento ordinario en un empleo de libre nombramiento y remoción
Por medio de la cual se hace un nombramiento en un empleo de carácter temporal en la Secretaría Distrital de la Mujer
Por medio de la cual se prorrogan las acciones administrativas transitorias para la prevención y contención de la propagación del COVID 19 en espacios de atención al público a cargo de la Secretaría Distrital de la Mujer y en la sede central contenidos en la Resolución 0148 del 15 de abril de 2021.
Por medio de la cual se hace un nombramiento en un empleo de carácter temporal en la Secretaría Distrital de la Mujer
“Por medio de la cual se adoptan acciones administrativas transitorias para la prevención y contención de la propagación del COVID 19 en espacios de atención al público a cargo de la Secretaría Distrital de la Mujer en la sede central”.
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional
Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba y se da por terminado un nombramiento provisional