Secretaría de la Mujer y Compensar firman convenio a favor de las mujeres cuidadoras

La Secretaría Distrital de la Mujer y la Caja de compensación familiar, Compensar, firmaron un memorando de entendimiento por medio del cual se fortalecerán los servicios del Sistema Distrital de Cuidado, para que cada vez más mujeres que se dedican a los trabajos de cuidado no remunerado, tengan espacios de acceso a empleo, respiro, deporte, lectura y asesoría psico jurídica.

Esta alianza con Compensar, que beneficiará a las personas que viven en las inmediaciones de la Sede Integral Suba 139 y en la Sede Centro Urbano de Recreación, CUR (Engativá) implicará que, en estas dos sedes de Compensar las mujeres podrán acceder a los siguientes servicios:

Servicios ofrecidos por Compensar:

1. Acceso a la Agencia de empleo.

2. Acceso a tres prácticas libres al mes con los servicios de gimnasio, clases grupales o natación.

3. Acceso a las bibliotecas públicas de la Caja de Compensación Familiar

Servicios ofrecidos por la Secretaría de la Mujer:

Y, por el lado de la Secretaría Distrital de la Mujer, se ofrecerá el servicio de las duplas psico jurídicas que, conformadas por una abogada, una psicóloga y/o una trabajadora social, se han convertido en un soporte clave para la eliminación de violencias en la ciudad de Bogotá, dado que están diseñadas para atender, asesorar y, en tal caso enrutar a la Ruta Única de Violencias (RUA), a las mujeres que padecen algún tipo de violencia de género, o que están en riesgo de padecerlo.

“Firmar esta alianza con ustedes para las mujeres de la ciudad de Bogotá significa mucho. Esta alianza nos va a permitir llevar nuestros servicios de cuidado a dos de sus sedes: una en Suba y otra en Engativá. Compensar va a recibir a mujeres que se dedican a los trabajos de cuidado no remunerado y les va a permitir acceso a empleo, natación, actividades etc., y nosotros estaremos con servicios itinerantes de la dupla psico jurídica”, indicó la secretaria Distrital de la Mujer, Laura Tamil Leal.

Por último, a este respecto, amerita tener en cuenta que de este convenio podrán beneficiarse mujeres trabajadoras de cuidado no remunerado afiliadas y/o no afiliadas que viven cerca de las sedes de las cajas de compensación; y mujeres trabajadoras de cuidado no remunerado que sean miembros de las familias de los trabajadores afiliados.

Las alianzas público-privadas

Estas alianzas público-privadas que está adelantando el Sistema Distrital de Cuidado buscan fortalecer los componentes de respiro y autonomía económica. Así mismo, esta estrategia no solo responde a reconocer los trabajos de cuidado no remunerado como lo que son: trabajos, y a que las mujeres reduzcan las horas que dedican a estas labores y reinviertan ese tiempo en su proyecto de vida y realización personal, sino que también hace parte de una apuesta de acercar nuestros servicios a los territorios.

“Para nosotros también es un orgullo y un gusto firmar este memorando. Es fascinante que el sector público y privado puedan trabajar de la mano por un interés común y avanzar en políticas que trasciendan. Eso es fabuloso. Creemos en la ciudad, tenemos que apostar al desarrollo de la ciudad y nos sentimos profundamente honrados de que nos hayan invitado a hacer parte de este proyecto. Ojalá seamos caminantes por muchos años”, indicó, por su parte el director de la Unidad de bienestar y desarrollo social de Compensar, Oscar Mario Ruiz Cruz.

Esta no es la primera articulación que la Secretaría Distrital de la Mujer adelanta con Compensar, dado que, en el marco de la Estrategia Mujeres, en el eje de autonomía económica, también se está adelantando un convenio con esta caja. “Desde todas las áreas de la secretaría estamos tendiendo puentes con el mismo propósito”, concluyó la Subsecretaria del Cuidado y Políticas de Igualdad, Liza García Reyes.