La Autonomía económica en el Sistema Distrital de Cuidado, un servicio contra la violencia económica y patrimonial

Desde que se inauguró el Sistema Distrital de Cuidado, todas las entidades distritales que se sumaron a esta apuesta interinstitucional para prestar sus servicios a las mujeres cuidadoras y sus familiares sujetos de cuidado de Bogotá, en un espacio geográfico de la ciudad caminable, la Secretaría Distrital de la Mujer se hizo presente con las Duplas psicojurídicas.

Tiempo después la Secretaría Distrital de la Mujer comenzó a ofrecer un servicio que inicialmente se denominó Emprendimiento y Empleabilidad que, en la alcaldía de Carlos Fernando Galán Pachón, se robusteció y redireccionó hacia el servicio de Autonomía económica, metiéndole todo el acelerador a uno de los componentes más determinantes para que las mujeres vivan una vida libre de violencias.

En el marco del lanzamiento de la Manzana del Cuidado de Suba La Gaitana, cuya vocación será, precisamente, la de fomentar conocimientos y herramientas para alcanzar la autonomía económica para las mujeres, la Subsecretaria del Cuidado y Políticas de Igualdad, a cargo de este eje, Liza García Reyes, explicó su trascendencia.

“Desde la Secretaría Distrital de la Mujer venimos como una acción distrital dedicada y decidida a ofrecer espacios y servicios que les ayuden a las mujeres cuidadoras a liberar tiempo que puedan dedicar a sí mismas, pero con un foco particular, qué es el de ofrecer una serie de servicios orientados a que podamos manejar nuestros recursos, a que las mujeres puedan acceder a generación de ingresos desde diferentes fuentes, empleo, empleabilidad, emprendimientos o el manejo de recursos propios”, indicó.

Añadió que, con el equipo de las Manzanas del Cuidado, la Secretaría Distrital de la Mujer ha llegado con algo que ha denominado: herramientas para la autonomía económica. “La autonomía económica no es solo ganar plata, sino saber cómo emplearla mejor y usarla yo misma. Eso es autonomía económica y es a lo que tenemos que apuntar”.

Advirtió, además, que "el 7% de los hogares, por ejemplo, de la zona de Suba La Gaitana, son de jefatura femenina. Es decir que las mujeres no solo trabajan sin remuneración al cuidar a los demás, sino que además son las únicas que trabajan. Por lo mismo, venimos con un conjunto de servicios que las pueden acercar a la posibilidad de acceder a espacios para generación de recursos económicos. A eso venimos acá”, explicó la Subsecretaria García Reyes.

Con esta apuesta de autonomía económica, que hace parte de la Estrategia Mujeres, se promueve acciones que contribuyen a mejorar las habilidades y capacidades de las mujeres en toda su diversidad, a fin de reducir las barreras para la empleabilidad y generación de ingresos, contribuyendo al desarrollo social y económico de Bogotá.

La autonomía económica es esencial para combatir la vulnerabilidad social y económica que enfrentan las mujeres en sus diferencias y diversidad. Esto incluye a mujeres mayores, mujeres afrocolombianas, indígenas, transgénero, con discapacidad, y a quienes ejercen actividades sexuales pagadas, entre otras.

La autonomía económica de la Estrategia Mujeres desarrolla una ruta de cualificación en cuatro momentos:

• Identificación: Las mujeres tienen un proceso individual de caracterización, que se puede realizar de manera presencial o vía telefónica de acuerdo con su disponibilidad. Este proceso permite identificar el interés de la mujer teniendo en cuenta sus necesidades y características para el empleo o el emprendimiento, adicionalmente se implementa una hoja de ruta personalizada con cada mujer; lo cual facilita el seguimiento y cumplimiento de cada una de las fases.

• Fortalecimiento de capacidades: Las ciudadanas tienen a su disposición un portafolio diverso de contenidos para el fortalecimiento y desarrollo de habilidades para la generación de ingresos propios divididos en tres componentes: Derechos Humanos de las Mujeres, Herramientas de Gestión Financiera y Laboral y Habilidades Socioemocionales.

• Direccionamiento a oportunidades: Acompañamiento en el proceso de búsqueda y postulación a vacantes laborales y en la promoción de sus productos o servicios en ferias y espacios de comercialización a través de la oferta de aliados públicos y privados.

• Orientación personalizada: Seguimiento y acompañamiento individualizado a las mujeres durante la ruta de cualificación, con el fin de contribuir al cumplimiento de sus metas para la autonomía económica