Transparencia y participación: así avanza la gestión institucional en la Secretaría Distrital de la Mujer

Durante la jornada Diálogos Ciudadanos, dirigida a todas las personas interesadas y con el acompañamiento de la Veeduría Distrital, la entidad dio a conocer la gestión que se ha adelantado desde la Dirección de Talento Humano. Dentro de la gestión realizada, se dio a conocer el estado de su planta global de personal, conformada por 184 cargos distribuidos en los niveles directivo, asesor, profesional, técnico y asistencial. Actualmente, se registra un 96% de empleos provistos frente a un 4% de desprovistos, lo que refleja una sólida estabilidad institucional.

En el marco del Proceso de Selección Distrito Capital 6, se informó sobre la realización de 120 nombramientos en período de prueba. Este balance incluye 93 vacantes definitivas ofertadas y un cumplimiento del 100% en los nombramientos derivados de las listas de elegibles.

Por su parte, el Plan de Bienestar Social e Incentivos alcanzó una ejecución del 71% con corte al 30 de octubre de 2026. A lo largo de la vigencia se impulsaron actividades tanto por gestión interna sin uso de recursos como caminatas, jornadas de zumba, masajes y recorridos en bicicleta como mediante contratación.

En el ámbito formativo, se socializó la vinculación de cuatro estudiantes a través de la estrategia distrital "Parche Distrito", quienes apoyan labores misionales, jurídicas y psicosociales en distintas dependencias.

Finalmente, se abordaron temas clave como los sistemas de evaluación del desempeño, el Plan Institucional de Capacitación, la negociación sindical, la publicidad de la información, la seguridad y salud en el trabajo y el plan de desvinculación asistida, cerrando con un espacio de preguntas y respuestas con la ciudadanía.