Transformemos estereotipos e imaginarios: Realidades de las Mujeres adultas de Bogotá

Esta acción afirmativa de reconocimiento de los derechos de las mujeres adultas, visibiliza  sus prácticas, manifestaciones y  procesos organizativos para avanzar en la comprensión de la categoría de la adultez desde una mirada demográfica en Bogotá.

Con esta conmemoración que se llevó a cabo en Casa Eduardo, el sábado 22 de octubre, la Secretaría Distrital de la Mujer, a través de la Dirección de Enfoque Diferencial, buscó posicionar y favorecer acciones que contribuyen a la transformación de las condiciones de vida de las mujeres adultas. Grupo etario que presenta un reporte de aproximadamente el 36% de violencias directas que junto a realidades como la discapacidad, bajo nivel educativo,no tenencia patrimonial,  inciden directamente en indicadores de vulnerabilidad,  muchas veces silenciosos.

A través de estas conmemoraciones, la Secretaría busca progresar en la recopilación de información en cuanto a las demandas de las mujeres adultas, para ofrecer herramientas más sólidas y concretas para que hagan uso de canales de participación que permitan afianzar las articulaciones y sinergias institucionales entre las políticas de Adultez, Mujer y otros sectores.

En esta ocasión se hizo un llamado al reconocimiento la Política de Adultez, de manera que se fortifiquen los grupos y colectivos para posicionar la categoría de la adultez, y avanzar en el análisis e investigaciones de las problemáticas más inmediatas y complejas que aquejan a las mujeres adultas.

El Distrito Capital cuenta con una Política de y para la Adultez, cuyo objetivo central es promover, defender y garantizar progresivamente los derechos de las y los adultos que habitan en Bogotá, a través de la movilización social y la transformación de los conflictos que impacten las condiciones socioeconómicas, políticas, culturales y ambientales.

“Estamos comprometidas con las agendas de incidencia política de las mujeres adultas y trabajamos por el posicionamiento y reconocimiento de sus colectivos para visisbilizar sus necesidades y problemáticas. Estamos avanzando” Yenny Guzmán Moyano, Directora de Enfoque Diferencial.