Secretaría de la Mujer recibe reconocimiento de Organización de Estados Americanos

En la primera versión que se realiza del premio Interamericano de Buenas Prácticas para el Liderazgo de las Mujeres de la Task Force, participaron iniciativas de diferentes países y Bogotá con la Secretaría Distrital de la Mujer participó con su ‘estrategia Bogotá 50/50’ como una propuesta innovadora para lograr que más mujeres participen en política y sean elegidas en diferentes instancias de representación.

La plataforma Task Force entrega por primera vez este Premio Interamericano a las Buenas Prácticas para el Liderazgo de las Mujeres: "El premio busca reconocer, destacar y amplificar las políticas públicas, así como las iniciativas del sector privado y la sociedad civil que promuevan el aumento del número de mujeres en posiciones de liderazgo; y/o fortalezcan su empoderamiento y capacidad de incidencia en la toma de decisiones para cerrar brechas y desigualdad desde una perspectiva de derechos. Lo anterior, valorando la capacidad de innovar, generar impactos significativos, aunar sinergias, alianzas estratégicas y, sobre todo, considerar el liderazgo desde un enfoque integral de derechos con una mirada interseccional para que ninguna mujer quede atrás”, por ello esta mención es un gran logro para Bogotá y la Secretaría Distrital de la Mujer, que se suma a los pasos que ha venido dando la ciudad a la garantía de derechos de todas las mujeres en sus diferencias y diversidad.

La plataforma Task Force, reúne a la Organización de Estados Americanos (OEA) a través de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), la Comisión Económica Para América Latina y el Caribe (CEPAL), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) , la Organización Panamericana de la Salud (OPS), Parl Americas, Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ONU Mujeres, Banco de Desarrollo de América Latina (CAF), Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), IDEA Internacional, Secretaría Regional CIWiL y el Comité de Latinoamérica y el Caribe para la Defensa de los Derechos de la Mujer (CLADEM).

La estrategia de Bogotá para lograr más mujeres en representación política.

La estrategia Bogotá 50/50 busca promover cambios significativos en los derechos políticos de las mujeres en Bogotá y así el logro real de la Paridad. Con estas acciones el gobierno distrital está aportando al cumplimiento del objetivo 5 de los ODS “Lograr un mundo en el que todas las mujeres y las niñas tengan las mismas oportunidades y los mismos derechos".

La Estrategia Bogotá 50/50 busca que en 4 años en Bogotá se hayan alcanzado los siguientes logros:

1- 4800 mujeres que, interesadas en participar o que ya lo hagan, en espacios de representación social y política en el Distrito Capital, puedan  fortalecer sus liderazgos a través de la Clínica Política “Lidera – Par”,  en donde se desarrollan procesos formativos, participativos e incluyentes, que permiten a las mujeres, desde un enfoque de género, diferencial e interseccional, cualificar su representación en escenarios de participación, incidencia y representación política. El elemento diferenciador de la Clínica, es que las participantes reciben acompañamiento técnico posterior a los ciclos de formación, que les permite poner en marcha acciones que cualifiquen sus liderazgos.

2- Al menos la mitad de las instancias de participación ciudadana de Bogotá, incorporen la paridad como un elemento democrático que garantice la igualdad entre hombres y mujeres, a partir del acompañamiento técnico a instancias de participación del nivel local y distrital, que permitan que en las posiciones de poder y toma de decisión de la vida política, económica y social las mujeres estén en igualdad. La paridad es una condición necesaria para fortalecer la democracia

3- Se dinamice y fortalezca la Mesa Distrital Multipartidaria de Género como un espacio de conversación permanente con representantes de los partidos y movimientos políticos para incorporar agendas de derechos de las mujeres en sus plataformas políticas, promover acciones para fortalecer la participación política de las mujeres, avanzar hacia la paridad, disminuir brechas, barreras, y violencias que viven las mujeres en el ámbito político

4- Se conformen bancadas en las 18 localidades donde hay mujeres electas en las JAL, para la visibilización de la acción política colectiva de las mujeres, con acompañamiento técnico a las edilesas que les permita encontrar las ventajas de las alianzas entre mujeres políticas, así como desestimar estereotipos de género en relación con la relación entre las mujeres, particularmente en lo político.