Más servicios, más cuidado y más autonomía: así avanza Bogotá en los derechos de las mujeres

En Bogotá, la garantía de los derechos de las mujeres avanza con tres prioridades claras: prevenir y atender las violencias, fortalecer el cuidado como responsabilidad social compartida y ampliar las oportunidades para la autonomía.

Durante 2025, el Sector Mujeres se consolidó como el tercer sector con mejor desempeño administrativo del Distrito, alcanzando una ejecución presupuestal del 99,3 % sobre un presupuesto total de $141.395 millones, lo que permitió ampliar la cobertura de servicios y llegar a más mujeres en los territorios.

Estos avances fueron presentados durante la rendición de cuentas distrital liderada por el alcalde mayor, Carlos Fernando Galán, en el CDC Tibabuyes, un espacio de diálogo con la ciudadanía para compartir resultados y retos de la gestión pública.

Prevención y atención de violencias: una prioridad para la ciudad

Durante 2025, el fortalecimiento de la respuesta institucional frente a las violencias de género y el riesgo de feminicidio fue una prioridad. Para mitigar estos riesgos, el Distrito implementó la Alerta Naranja, logrando el seguimiento interinstitucional de 3.447 mujeres a través del Sistema de Alertas Tempranas.

Durante el año se realizaron 389.672 atenciones, de las cuales el 60 % estuvieron relacionadas con situaciones de violencia.

En materia de justicia, el equipo de litigio acompañó 1.547 casos, de los cuales 735 contaron con el respaldo de psicología forense. Asimismo, se destacó la apertura de Casas de Justicia con ruta integral en Puente Aranda y Usme, y la consolidación de Redes Seguras, que ya cuenta con 506 puntos de orientación en alianza con el sector privado y comunidades, impactando a más de 5.000 personas.

El cuidado como política pública

El Sistema Distrital de Cuidado se consolidó en 2025 como una de las principales apuestas para reconocer, reducir y redistribuir los trabajos de cuidado. Al cierre de ese año, Bogotá alcanzó las 27 Manzanas del Cuidado en operación, incluyendo las inauguradas en Arborizadora Alta (Ciudad Bolívar) y 20 de Julio (San Cristóbal).

Además de los puntos físicos, entraron en operación dos Buses del Cuidado para garantizar el acceso a 19 servicios en barrios y zonas rurales. Este impacto se refleja en historias reales:

A estas acciones se suma la estrategia Cuidados Itinerantes, que amplía la cobertura del Sistema Distrital de Cuidado para acercar servicios a entornos urbanos y rurales donde no existen modelos de operación permanentes. A través de esta iniciativa se brindan servicios de orientación psicojurídica, formación sobre el valor del cuidado y procesos de sensibilización sobre el Sistema Distrital de Cuidado.

La estrategia se ha desarrollado en distintos entornos. En cajas de compensación, en alianza con Compensar y Cafam, se facilita el acceso a infraestructura y servicios de bienestar para mujeres afiliadas y no afiliadas. En universidades, se llevan servicios a personal administrativo, docentes y estudiantes. En espacios del sector privado, se acerca la oferta a trabajadoras y mujeres cuidadoras vinculadas a estos entornos laborales. Y en zonas rurales, se realizan acciones para identificar y fortalecer organizaciones comunitarias de cuidado en territorios con mayores barreras de acceso.

Autonomía que se construye con formación

El fortalecimiento de capacidades fue clave para ampliar las oportunidades de las ciudadanas. En 2025, un total de 22.878 mujeres se formaron en procesos de autonomía. De ellas, 7.721 potenciaron sus habilidades digitales, 4.013 recibieron formación en autonomía económica y 2.184 participaron en los 12 ciclos de la Escuela Política Lidera Par.

«Una mujer con conocimiento y platica es muy libre», afirmó Johanna Gaona Sánchez, quien agradeció el proceso de formación que ha recibido en la Manzana del Cuidado de Bosa – Campo Verde y señaló que, además, pronto se graduará como bachiller. Ella es una de las 22.878 mujeres que finalizaron sus procesos de formación para la autonomía durante 2025.

Igualdad que se siente en la vida de las mujeres

En el marco de la jornada se realizó el panel «En Bogotá, nuestro sello es la igualdad», en el que participaron la secretaria distrital de la Mujer, Laura Tami Leal, y la consejera TIC, Diana Celis Mora. La conversación partió de una pregunta central: ¿cómo lograr que la igualdad se sienta realmente en la vida de las mujeres?

Al respecto, la secretaria concluyó «siempre que exista todavía una mujer que no viva en condiciones de igualdad, nosotras vamos a estar presentes para ayudarla, con el trabajo de toda la Secretaría y articuladas con otras entidades, porque eso es lo que nos da todo el sentido».

Los servicios llegan a los barrios

La jornada contó con una feria de servicios donde los equipos de la Secretaría orientaron a las asistentes sobre las rutas de atención y la oferta del Sistema de Cuidado en sus territorios.

Para 2026, el reto será profundizar las transformaciones culturales y ampliar la red de protección para que la igualdad sea una realidad que se sienta en cada barrio de Bogotá.