Margarita Caicedo: Lideresa de Fontibón por el derecho de las mujeres a la ciudad

Margarita Caicedo Díaz tiene 58 años, más de 50 de ellos ha estado vinculada a la localidad de Fontibón. Además de ser cuidadora de una persona mayor con discapacidad, Margarita dedica su vida a ser lideresa ambiental desde la agenda ciudadana del río Bogotá y lideresa de derechos de las mujeres con enfoque diferencial como consejera consultiva de mujeres en la capital.

Gracias a su participación en el Consejo Consultivo como consejera por el Derecho al Hábitat y a la Vivienda Digna comenzó a hacer parte del Consejo Territorial de Planeación Distrital, en el que participó en la comisión POT Mujeres.

Hoy señala con orgullo que en los 608 artículos del nuevo Plan de Ordenamiento Territorial (POT) se incluyeron 149 propuestas realizadas por las mujeres de la ciudad.

“Las mujeres le apostamos a más de 12 mesas de trabajo con la Secretaría de Planeación y el 84% de nuestras propuestas fueron aceptadas, aunque nos quedaron algunas alertas, eliminación de algunos artículos, creación de otros, y que se haga un glosario porque el lenguaje incluyente no se maneja en general desde los diferentes sectores”, explica Margarita.

Margarita destaca la importancia de que el nuevo POT refleje el derecho de las mujeres a la ciudad, y asegura que las mujeres viven y se mueven de una manera muy diferente a los hombres en Bogotá, lo que debe tenerse en cuenta en los procesos de planificación del territorio.

“Las mujeres en la manera como habitamos la ciudad tenemos un mayor gasto de nuestros recursos, somos las que más utilizamos los medios de transporte y no es contradictorio, somos las que más caminamos la ciudad, somos peatonas. Las mujeres no transitamos la ciudad de una manera lineal, sino que nuestra forma de vivir la ciudad nos obliga de acuerdo a nuestra cultura y a nuestras responsabilidades asumidas, a hacerlo de una forma circular, que va y viene”, afirma Margarita.

Además, las mujeres desarrollan actividades desde muy tempranas horas del día hasta altas horas de la noche, y sus recorridos dentro de la ciudad están relacionados con el desarrollo de redes de apoyo para el cuidado. De ahí la vital importancia de que uno de los 4 pilares del nuevo POT sea el Sistema Distrital de Cuidado.

El sistema se materializa en las manzanas del cuidado. Con el Plan de Ordenamiento Territorial se espera que esa materialización sea mucho más amplia en las hoy localidades, mañana Unidades de Planeación Local UPL.

En 2023 Fontibón tendrá una Manzana del Cuidado para cuidar a las cuidadoras, donde ellas encontrarán servicios de calidad para liberar tiempo para ellas, mientras profesionales especializados en cuidado cuidarán a quienes ellas cuidan.

“Pienso que el Sistema Distrital de Cuidado es una manera de empezar a dar el primer paso al reconocimiento del cuidado, a la redistribución porque el cuidado no es solo responsabilidad de las mujeres, ni debe serlo”, afirma Margarita.

Entre otras propuestas a las que Margarita le apostó y se pudo incluir en el nuevo POT fue el reconocimiento de las mujeres en Bogotá: “Es un logro del Plan de Ordenamiento Territorial que las mujeres seamos visibilizadas, ya no solo en los semáforos, sino desde la toponimia, entonces ahorita están esperando que demos propuestas de cómo se podrían llamar las calles de Bogotá con nombres de mujeres”.

La mirada y las voces de mujeres no solo están incluidas con acciones concretas en el Plan, sino que también harán parte de su seguimiento y monitoreo. Conozca el nuevo Plan de Ordenamiento Territorial POT 2022 -2035 aquí: https://bogota.gov.co/bog/pot-2022-2035/

La Casa de Igualdad de Oportunidades como semillero:

Margarita inició su camino como lideresa de mujer y equidad de género en la Casa de Igualdad de Oportunidades de Fontibón.

Allí, inicialmente se reunía con la veeduría ‘Yo soy Río Bogotá’, pero luego, por invitación de la lideresa Margarita Ferro comenzó a participar en el Comité Operativo Local de Mujer y Género (COLMYG). Finalmente decidió no seguir participando en la veeduría, pero continuó su proceso de formación en la Casa de Igualdad.

“Decidí quedarme en el COLMYG porque ya estaba viendo que sí había una formación en la política pública de mujeres y equidad de género, por ello comencé a identificarme, a reconocer que como mujer uno ha sido víctima de la sociedad, la cultura, la familia como institución”, explica Margarita. 

Desde allí, se abrieron las puertas a las instancias de participación e incidencia a nivel local y distrital: “Las casas de Igualdad son un semillero de empoderamiento, primero de reconocimiento de nuestro género diferencial, donde, hablo de mi experiencia, inicié mi autorreconocimeinto, mi autoempoderamiento y las herramientas y estrategias que se pueden llegar a construir”.

También destaca a las Casas de Igualdad como lugares de encuentro, de intercambio de saberes y de sororidad para las mujeres de las localidades.

“Me enamora la amplitud con la que las mujeres te reciben, encontrarse con mujeres capaces, fortalecidas, y que vienen cada una con una historia, y la verdad yo creo que todas las mujeres tenemos una historia, las mujeres que he conocido en el COLMYG de Fontibón tienen una historia ya sea de algún tipo de violencia o de una combinación de violencias”.

Margarita invita hoy a todas las mujeres de la localidad a acercarse a la Casa de Igualdad de Oportunidades y conocer los servicios que ofrece.

“Después de que me reconozco debo sacar mis alas volar y decir ‘¡hey mujeres!’ Hay muchas mujeres que estamos volando y queremos seguir volando y queremos invitarlas a ustedes a que salgan y abran sus alas, permitan que la luz del sol caliente sus nervaduras y salgan a volar para seguir construyendo por todas las mariposas y que Bogotá sea el ejemplo para el resto del país”, puntualiza Margarita. 

La Casa de Igualdad de Oportunidades de Fontibón está ubicada en la Calle 21A # 96C - 57, Barrio Villemar - El Carmen.

En la Casa de Igualdad de Oportunidades de Fontibón, las mujeres encuentran espacios de encuentro para intercambiar saberes, reciben atención psicológica y jurídica para el manejo de sus emociones, actividades de bienestar para su empoderamiento y herramientas para ejercer sus derechos.