Mujeres Indígenas de Bogotá: Liderazgo, Transformación y Empoderamiento

En el marco de la Conmemoración del Día Distrital de la Mujer Indígena, la Secretaría Distrital de la Mujer rinde homenaje al liderazgo, la participación y la influencia política de las mujeres indígenas en nuestra ciudad. Se destaca su contribución vital en la edificación de una Bogotá caracterizada por su diversidad y pluralidad cultural.

El evento de este año resaltó la importancia de unir las agendas políticas y organizativas de las mujeres indígenas con la Política Pública de Mujer y Género y la Política Pública de Pueblos Indígenas. Este enfoque estratégico aseguró que las voces de las mujeres indígenas fueran escuchadas y sus necesidades abordadas con la consideración y sensibilidad que merecen. La conmemoración reafirmó el compromiso de forjar un futuro enraizado en las experiencias y luchas previas de estas mujeres, contribuyendo así a una sociedad inclusiva y auténtica.

Desde el 2021, la Secretaria Distrital de la Mujer ha logrado avances notables en su labor y acompañamiento a las mujeres indígenas. Un total de 126 mujeres han sido atendidas por la línea púrpura, mientras que 290 han recibido apoyo psicosocial y asesoría legal en el marco de la estrategia de justicia de género. Las Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres han brindado orientación psicosocial a 171 mujeres, y 9 mujeres indígenas han encontrado refugio en las Casas de Acogida. 

Adicionalmente, 1.126 mujeres han sido asesoradas por profesionales en atención psico-jurídica, y 241 han participado en las manzanas del cuidado. Estos números reflejan un sólido compromiso de la Secretaría de la Mujer en proporcionar una gama integral de servicios que abordan las diversas necesidades de las mujeres indígenas.

La Dirección de Enfoque Diferencial ha desempeñado un papel esencial al reconocer y abordar las necesidades específicas de las mujeres indígenas. A través de acciones afirmativas como Herramientas Psicoemocionales, Casa de Todas, Educación Flexible, Empoderamiento de Niñas, Adolescentes y Jóvenes, y Transformación Cultural, 625 mujeres indígenas se han beneficiado durante los años 2021, 2022 y parte de 2023. Estas estrategias no solo brindan apoyo tangible, sino que también promueven un cambio cultural y social profundo.

Un elemento clave en este proceso es el Plan Integral de Acciones Afirmativas (PIAA), que ha establecido espacios de colaboración en diversos sectores para cumplir con las 18 acciones afirmativas acordadas con el Consejo Consultivo y de Concertación de Pueblos Indígenas. Este enfoque colaborativo y el diálogo constante con la Consejería Distrital de Mujeres Indígenas demuestran un genuino compromiso con el progreso y bienestar de estas mujeres.

La Secretaría de la Mujer reafirma su dedicación hacia un enfoque de género y diferencial en la atención a las mujeres indígenas de la ciudad. Al brindar una oferta institucional integral y trabajar en conjunto con las mujeres indígenas, se busca respaldar sus agendas y necesidades, impulsando así su posición en la ciudad y contribuyendo a la construcción de un Bogotá inclusiva. Este compromiso continuo testifica el valor y el potencial de las mujeres indígenas en la capital, y marca un paso significativo hacia un futuro más equitativo y respetuoso de la diversidad cultural.