Bogotá se la juega por la garantía del derecho a la educación con equidad

El 21 de junio de 2023, Bogotá se suma a la conmemoración del “Día Internacional de la Educación No Sexista”, el cual es una invitación que hace la Red de Educación Popular entre Mujeres de Latinoamérica y el Caribe (REPEM) para insistir en una educación digna, inclusiva y permanente para las niñas, jóvenes y adultas.

El derecho a la educación con equidad está priorizado en la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género 2020-2030 para avanzar en la transformación de las prácticas educativas que restringen la igualdad de oportunidades.

Bogotá se la juega por el derecho a la educación con equidad de las mujeres con iniciativas como: 

1. Desarrollo de las Estrategias de Educación Flexible para garantizar las condiciones de acceso, permanencia y culminación de los ciclos escolares para mujeres diversas en espacios como: Casa de Todas, Manzanas del Cuidado, Aula Refugio y Reclusión de Mujeres el Buen Pastor. 
2. Implementación de programas para el acceso, inmersión y permanencia en la educación superior: Jóvenes a la U, Todos a la U, Profes a la U y Reto U. 
3. Procesos de formación dirigidos a mujeres en temas asociados a empleo y emprendimiento a través del Convenio con el SENA.
4. Amplia oferta de cursos de la Secretaría Distrital de la Mujer Amplia oferta de cursos en formación complementaria y certificación de saberes, en áreas como habilidades digitales y socioemocionales, liderazgo, derechos, comunicación y prevención de violencias, entre otros.
5. Mentorías personalizadas para la incorporación del enfoque de género en procesos de investigación, innovación e inspiración de maestras y maestros del Instituto de Investigación Educativa y Desarrollo Pedagógico - IDEP.  
6. Mesa de Diálogo para la Prevención y Atención de Violencias de Género y Violencia Sexual con la participación de 53 Instituciones de Educación Superior.
7. Acompañamiento a instituciones educativas para fortalecer la cátedra de paz con enfoque de género y de derechos de las mujeres. 
8. Estrategia “Escuela Violetas y Colores” en la que se fomenta la promoción de espacios libres de violencias basadas en género, liderazgo y empoderamiento de niñas y mujeres jóvenes de los colegios oficiales de Bogotá.
9. Actualización de los protocolos de atención integral para la convivencia escolar y el ejercicio de los derechos humanos, sexuales y reproductivos.
10. Formulación y aprobación de la Política Institucional de Género y Diversidades Sexuales de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas.
11. Implementación de la Política Pública Distrital de Educación 2022-2038.

Como Distrito, seguiremos insistiendo en la necesidad de fortalecer entornos educativos no sexistas, libres de discriminación y violencias, porque Bogotá se la juega por la garantía del derecho a la educación con equidad.