No. 10 - mayo 7 de 2024 - 150 mujeres cumplirán su sueño de graduarse con toga y birrete

Las mujeres cuidadoras cumplirán su sueño de graduarse con toga y birrete, pues culminaron con éxito los procesos de formación ofertados por la Secretaría de la Mujer, en cursos de formación complementaria, formación titulada (técnica o tecnológica), educación flexible y de homologación de saberes del cuidado, que tienen como propósito fortalecer sus capacidades y habilidades digitales y facilitar su inserción en el mercado laboral o en la generación autónoma de ingresos.    

Las 150 mujeres graduandas en esta primera ceremonia de 2024 cumplieron con éxito los procesos de formación a través de:    

Centros de Inclusión Digital – CID Móvil: En estos ecosistemas digitales, las mujeres adquieren herramientas para el uso de tecnologías que fortalecen sus capacidades y disminuyen la brecha digital de género. En modalidades presencial y virtual, con horarios flexibles en espacios no tradicionales, las mujeres aprenden a realizar tareas digitales cotidianas. También, en convenio con SENA, las mujeres participaron en cursos de formación complementaria en emprendimiento digital e innovador, herramientas digitales, desarrollo de contenidos en redes sociales, entre otras; actividades que optimizan tiempo y derivan en una mejor calidad de vida, brindando autonomía en el manejo de sus dispositivos y acceso a la información.   

Estrategia de Cuidado a Cuidadoras: Esta estrategia cuenta con procesos de evaluación y certificación de competencias laborales y cursos de fortalecimiento de capacidades con modalidades virtuales o presenciales y horarios flexibles que se adecuan a los horarios de las personas cuidadoras. Los cursos que se brindan son: Herramientas para las cuidadoras en el reconocimiento de su trabajo de cuidado, un curso de 10 horas creado por la SDMujer en conjunto con el Centro de Estudios de Género de Universidad Nacional. Las cuidadoras también realizaron el curso de inglés básico y herramientas ofimáticas básicas (uso de Word, Excel e Internet), en convenio con el SENA; brindados a través del Sistema Distrital de Cuidado en las Manzanas, Buses y la Estrategia de Asistencia en Casa.   

Estrategia Asistencia en Casa: Dirigida a mujeres cuidadoras en sus diferencias y diversidad y personas con discapacidad mayores de 18 años que requieren altos niveles de apoyo, en respuesta a las demandas y barreras de acceso identificadas que limitan el ejercicio pleno de sus derechos, a través de la prestación de servicios. Esta estrategia se implementó gracias a la financiación del Premio “Desafío Global de alcaldesas y alcaldes” 2021, otorgado por Bloomberg Philanthropies a la Secretaría Distrital de la Mujer, la cual fue reconocida por Bloomberg Philanthropies como una idea innovadora y replicable orientada a mejorar la ciudad y la calidad de vida de las personas que viven en ella. 

Estrategia de enfoque diferencial: Encaminada a propiciar la participación e implementar herramientas e instrumentos metodológicos y pedagógicos con enfoque diferencial a mujeres en sus diversidades. El modelo de Educación Flexible para adultas que se implementa en Casa de Todas, es una apuesta para lograr que las mujeres adultas puedan culminar sus estudios de secundaria, en el marco de la transversalización de género, entre la Secretaría de Educación del Distrito y la Secretaría Distrital de la Mujer, que obedece a una demanda de las mujeres para garantizar el derecho a la educación. 

La oferta formativa de la Secretaría de la Mujer se brinda en modalidades presencial y virtual, llegando a las 20 localidades de Bogotá.  La inscripción a los procesos de formación es permanente, gratuita y puede realizarse en los Centros de Inclusión Digital, Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres, la Casa de Todas y en las 23 Manzanas del Cuidado. 

Oferta formativa de la SDMujer en cifras: 

Entre el 1 de marzo de 2021 y el 29 de febrero de 2024, la Secretaría Distrital de la Mujer, a través del Sistema Distrital de Cuidado, ha brindado servicios a 666.284 mujeres y sus familiares, sumando un total de 3.849.553 atenciones. 

Además, 35.368 personas se han graduado en habilidades digitales, ofimática, inglés, habilidades socioemocionales y prevención de violencias digitales, entre otros. Más de 1.212 personas han sido certificadas en saberes de cuidado por el Servicio Nacional del Aprendizaje (SENA) y más de 1.404 personas graduadas de bachillerato vía educación flexible.      

Las mujeres interesadas pueden inscribirse totalmente gratis en los Centros de Inclusión Digital ubicados en las Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres, en la Casa de Todas o en el siguiente link: Capacitación y formación | Secretaría Distrital de la Mujer (sdmujer.gov.co) 

Direcciones de los Centros de Inclusión Digital: 

Los Centros de Inclusión Digital tienen actualmente la siguiente oferta formativa:  

• Habilidades digitales para la autonomía de las mujeres 

• Habilidades Socio emocionales 

• Prevención de violencias digitales 

• Claves para ingresar al mundo laboral 

• Derechos de las mujeres y Herramientas TIC 

• Introducción sobre indicadores de género 

• Carpeta Ciudadana 

• Informática: Microsoft Word, Excel e Internet (SENA) 

• Microsoft Excel: niveles básico e intermedio (SENA) 

• Emprendimiento digital (SENA) 

• Inglés básico (SENA)